Developing brands and designing e-commerce experiences

Vi växer otroligt snabbt och i den tillväxten finns goda karriärmöjligheter för den som är driven, har engagemang och vilja. Grebbans kultur bygger på att man tar stort eget ansvar, tar initiativ och ber om förlåtelse inte tillåtelse. Vi växer genom att våra anställda växer med uppgiften!

Förmåner är väl bra? Vi har en attraktiv tjänstepension, generöst friskvårdsbidrag och lönesamtal 2 ggr/ år. Alla får mobil, laptop, bra arbetsstation och såväl brusreducerande Bose som Airpods. Dessutom delas ca 20% av Grebbans vinst ut som bonus till alla anställda.

Vem vill stå still? Grebbans målsättning är att utveckla oss så snabbt som möjligt. Detta går bara om alla anställda utvecklas, det definierar farten på Grebban! Förutom en inspirerande och utvecklande kultur har vi kontinuerligt gästföreläsare, online- & offlinekurser, interna events, åker på konferenser och såklart bra coaching internt. Med mycket mera!

Grebban tror på mötet mellan människor och därför har vi satsat otroligt mycket på våra kontor. I Göteborg sitter vi i en ljus sekelskiftes maräng i Vasastan och i Stockholm i ett fint äldre tegelstationshus vid Lilla Bantorget.

På båda kontoren har vi små och stora mötesrum, kök, dusch och särskilt investerat i extra bra ljus. Ja, vi tillåter hundar! (men har hundfria delar).

Grebbans remote-policy är "upp till halvtid" remote men vi är flexibla och vi har både personer som jobbar heltid remote och de som har andra lösningar.

Skåpen är fyllda av snacks, bars, godis och frukt. Och mycket energi på burk! Varje måndag äter vi frukost tillsammans och på fredagarna hörs ett magiskt synkat ljud av kapsyler som öppnas = dags för fredagsöl!

Grebbans kultur präglas i huvudsak av "engagemang". För varandra, för det vi gör, för det vi skapar, för våra kunder och för Grebban. Den största förmånen på Grebban är att få jobba med andra engagerade, smarta och drivna personer, som både tycker om att ha kul och skapa magiska saker ihop. Det är också vårt största krav på dig som börjar på Grebban- engagemang. Vi rekryterar dig som tror på långsiktighet, som verkligen vill vara på Grebban och som vill vara en integrerad del av vår kultur. Desto mer du bryr dig, desto mer kommer vi vilja att du ska börja hos oss!